7 KILLED, HUNDREDS INJURED AS STRONG QUAKE HITS SULAWESI, INDONESIA
VATICAN: POPE FRANCIS, FORMER POPE BENEDICT BOTH GET COVID-19 VACCINE
AUSTRALIA REBUKES GOOGLE FOR BLOCKING LOCAL CONTENT
JAPAN TO BAN ENTRY OF FOREIGN ATHLETES TO TRAIN AHEAD OF SUMMER OLYMPICS
BIDEN INAUGURATION WILL FEATURE DIVERSE PERFORMANCES INCLUDING LADY GAGA, JENNIFER LOPEZ
COURT ORDERS ARREST OF COPS ACCUSED OF KILLING ARMY MEN IN JOLO
THE PANDEMIC SLAMS PHL VEHICLE SALES IN 2020
CHESS PLAYER WESLEY SO BAGS P11.8M, JOINS WORLD’S TOP ESPORT EARNERS
ZSA ZSA PADILLA FINALLY VISITS THE GRAVE OF ‘COMEDY KING’ DOLPHY AGAIN
DUTERTE: PRESIDENCY JOB NOT FOR A WOMEN

INTERIM GUIDELINES PARA SA PROTEKSYON NG PINOY SEAFARERS SA GITNA NG PANDEMYA INILABAS NA NG POEA

7 months ago | Pinoy | 0 comments

By Xai Reyes

Bilang tugon sa direktiba ng Pangulo na tulungan ang Pinoy seafarers abroad ay inilabas na ng Philippine Overseas Employment Administration (POEA) ng Interim Guidelines na nakatutok sa kapakanan ng mga tripolanteng Pinoy sa gitna ng pandemya.

Nakasaad sa Resution No. 13, Series of 2020 na sinisiguro ng pamahalaan ang proteksyon at benepisyo ng mga seafarer habang nasa ilalim ng National State of Calamity.

Sa ilalim nito, ang isang seafarer na nakapirma na ng employment contract ngunit hindi makaalis dahil sa pandemya ay kailangang bigyan ng maayos na accomodation at pagkain na dapat ay sagot ng kanyang principal o employer.

Gayundin, yung mga tripolanteng na-deploy na ngunit na-stranded ay dapat bayaran pa din ng kanilang basic pay, accomodation, pagkain, at medical benefits ng principal/employer.

Bukod dito, inatasan din ang mga principal/employer na magbigay ng kaparehong tulong at benepisyo sa mga seafarer na nakapirma na ng kontrata, at naka-deploy ngunit hindi makasakay sa designated ship gayundin ang mga hindi pa ma-repatriate dahil sa pandemya.

Nakasaad naman sa naturang resolusyon na papayagan ang mga principal/employer na ma-recover ang anumang nagastos basta malinaw na nakapaloob sa employment contract o di kaya ay sa Collective Bargaining Agreement.

0 Comments

Submit a Comment

Your email address will not be published.

Social Media